ブログをご覧の皆様こんにちは！大阪中央の東です。

毎日うだるような暑さが続いておりますがいかがお過ごしでしょうか？

駅などでたまに見かけるリクルート姿の若い人達…

この暑い中、就職活動大変だろうなぁ～と思いつつも

自分が就活していた頃を懐かしく思う今日この頃。

企業によって内容は違えど、筆記試験や適性検査、面接などが

今も昔も採用方法として当たり前ですが、最近ではユニークな採用方法を

取っている企業が増えているそうです。

その中でも気になったのが「マージャン大会」を

採用方法として取り入れている企業が増えているらしく、頭の回転の速さ、

勝負感など企業が学生に求める能力と一致している部分も多いのだとか…

「マージャン」＝「ギャンブル」といったあまり良くないイメージを持つ人が

多いと思いますが、世の中の常識を覆すようなことを最初にした人って

つくづく凄いなと感心するばかりです。

私も固定概念とらわれてはいけないなと感じた記事でした！